New Public Administration
Kelemahan Administrasi Negara Tradisional
¡ Kurang perhatian
terhadap perkembangan sosial dan organisasi
¡ Mengabaikan isu2
penting pada masanya seperti: masalah kemiskinan, perang vietnam, tanggungjawab
etis pejabat negara, kerusuhan rasial dll
¡ Dianggap gagal
karena tidak berani mengajukan saran
tentang konsep2 atau teori2 baru
¡ Perhatian yang
berlebih pada konsep2 atau teori2 yang dikembangkan sebelum tahun 1960an
¡ Kepercayaan yang
tinggi pada kemampuan organisasi dan kemampuan orang, dan terlalu sedikit
mempersoalakan cara kerja birokrasi
¡ Kurang perhatian
terhadap tuntutan dan kebutuhan warga negara
Administrasi Negara Baru
¡ Banyak
menampilkan masalah nilai dan etika sebagai isu kritis, seperti humanisme dan
keyakinan bahwa pemerintah yang
demokratis akan meningkatkan moral pegawai, produktivitasnya dan kepuasannya.
¡ Lebih banyak
terkait dengan strategi dan pendekatan terhadap kemunduran organisasi
¡ Berusaha
mengubah struktur2 dan kebijakan2 yang merintangi pencapaian keadailan sosial
masyarakat
¡ Mendorong
responsivitas. Pemberi layanan dan yang dilayani harus peka terhadap tugas2nya.
¡ Pemberi layanan
harus peka terhadap kebutuhan yang dilayani dan penerima layanan harus peka
terhadap perilaku aparat dengan melakukan fungsi pengawasan
¡ Mendorong
wujudnya partisipasi pekerja dan warga
negara dalam pengambilan keputusan
¡ Menyediakan
serangkaian alternatif layanan kepada masyarakat
¡ Menetapakan
sasaran organisasi yang akan dicapai dan standar yang akan digunakan untuk
mengukur kinerja. Mengukur program2 berdasarkan standar yang telah ditetapkan
masyarakat.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar